| 郴州鎢公司召開精益管理咨詢項目啟動會 |
| 點擊次數：1 發布日期：2023-06-30 10:03:17 |
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6月28日，郴州鎢公司召開精益管理咨詢項目啟動會，郴州鎢公司黨委書記、總經理申志均在會上講話。郴州鎢領導班子成員、項目實施小組主要成員、各單位負責人、管理骨干、精益指導員、班組長參加會議。 會上，郴州鎢公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曹聯合致辭，他指出，各車間、部門要堅持提升精益思維，堅持學習精益方法，堅持使用精益工具，形成跨單位部門協同效應的精益管理，將每個模塊做精做細，職工通過參與精益管理給公司帶來更多效益的同時也獲得更多的收益、榮譽，真正讓精益管理在公司全面開花結果。 會議詳細闡述本次項目的組織架構、管理職責、模塊內容、目標計劃等內容，著重強調了精益管理對企業提升生產經營各項工作業績的重要意義，并對下一步工作進行安排部署。 申志均現場頒發顧問聘書、授權書，任命精益辦主任、精益專員、各模塊組組長。各模塊組組長簽署《項目承諾書》。精益辦、各模塊組組長代表發言表示，將把思想和行動堅決統一到公司的部署上來，不折不扣地按要求推進精益管理四期，優化考核激勵與人才培養機制，加強班組建設，開展價值流培訓與實踐應用，努力交出一份讓公司滿意的答卷。 申志均在講話中指出，推動精益管理各項工作，是公司全體員工深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中國五礦“五大核心要義”的具體舉措，旨在助力企業持續高質量發展，從優秀走向卓越。各責任單位、個人要將精益管理項目啟動會作為新的起點，奮力推動公司建設建成“中國第一、世界一流”鎢冶煉企業，為中國鎢冶煉行業高質量發展貢獻郴鎢力量。 申志均強調：一是要提高認識，堅定推進決心。精益管理就是落實“精益思想”追求價值最大化的過程。全體精益管理人員要通過精益管理對“管理”二字有更深層次的理解，要將郴州鎢精益管理的理念傳達給每一個員工，并把精益管理的思維與方法融入企業日常工作當中，讓精益管理逐漸成為郴州鎢獨有的管理模式和管理文化。二是要高度重視，加強組織建設。要將精益人才培養上升到公司戰略高度層面，進一步理順精益管理機構設置和職能；選調青年技術和管理干部參與精益管理工作，推動精益管理工作。讓精益管理作為檢驗年輕干部能力和水平的“試金石”；將經過綜合鍛煉的、表現優異的精益干部，再選派到各單位、部門擔任更重要的職務。三是要共同努力，務求新的成效。要實現標桿區域打造方面全廠全覆蓋無死角，著力解決歷史遺留的“老大難”問題；要優化考核激勵與人才培養機制，培養一批專業精益管理人才；要圍繞團隊建設改善班組關鍵指標、優化目視化看板，建立“五星班組”實施與評價體系，實現“一星班組”覆蓋率達到70%；要以進步指數達標為輸出目標進行系統的改善和提升，創造不低于300萬元的精益改善成果價值輸出。四是要總結推廣，助力世界一流。要緊扣中鎢高新的“三提高一培養”主題，將精益管理理念貫穿于生產經營各項工作中，提升精益項目落地的有效性和持續性，并以精益管理的理念、方法和工具，全面推進生產技術、安全環保、科技研發、質量檢測、銷售采購、財務風控、工程項目、黨建等各項事業再上新臺階。 |